08“苏宁之夏”大型文艺晚会炫目上演

起跑 为了不断领跑

08年08月30日 18:47:35 　 来源：中国家电网　

【导言】
    雄伟的奥体赛场、庄重的升旗仪式、激动人心的火炬传递、一面面标识不同地区的大旗、美轮美奂的大型文艺表演、高潮迭起的人浪、璀璨华美的烟火……一切一切和8月8日格外相似的场景，时隔20天之后于8月28日晚上在南京奥体广场再次上演，一年一度的“苏宁之夏”大型文艺晚会隆重举行，所不同的是，这是一个由企业举办，完全由员工自编自导自演的“业余”表演，但却表现出了专业化的演出水准，更难能可贵的是企业的厚重文化、员工的欢乐激情，在其中得到了完美的体现。正如受邀观礼的一位嘉宾评论的一样：“这是一首记录中国领袖企业发展的进行曲、这是一场品味苏宁现代企业文化的盛宴。”

        2008“苏宁之夏”晚会现场(南京奥体)

    传统与现代的“优美牵手”

    苏宁之夏是苏宁电器一年一度的全员盛会，从2000年开始，苏宁电器在每年的8月空调旺季之后举办大型文艺晚会，以此作为空调“大忙”后的庆功晚会，至今已经历时8年，现在它已经演变成为苏宁展现企业发展全貌、展示企业文化风貌的传统盛会。

    每年，苏宁电器董事长张近东为首的全体高管和苏宁电器员工均会参与，他们不仅是观众，同时也是演员——和其他企业经常赞助举行、广邀明星的大型晚会不同，苏宁之夏晚会的节目均由苏宁员工自编自演、讲述自己的故事、抒发自己的情感。

                             苏宁员工在文化墙前留影

    在传统的基础上，这一届的“苏宁之夏”也因为2008这一特殊的年份而变得不同。2008年，中国经历了大灾也经历了大爱，经受了挫折也创造了令全球瞩目的奥运辉煌，民族爆发了空前的凝聚力，而每一个中国人的心中也充满了高度的民族自豪感。而在家电连锁行业，在经历了2007年末的再次“裂变”动荡后，苏宁电器2008年正式提出了“全面领跑行业”的三年攻略目标，并在一季度就实现了销售规模跃居行业第一，半年业绩也同延续了这一优势，品牌价值更是高达423.37亿元，蝉联商业连锁第一，取得了令世人瞩目的成就。

    正是在这些特殊的背景下，2008苏宁之夏以“激情领跑 辉煌未来”作为晚会主题，中华民粹、奥运、抗震救灾、自豪、拼搏、团队、超越、领跑等元素也在晚会中得到了完美的体现，实现了传统与现代的“优美牵手”。

    宾朋云集 规格空前

 
                             图：苏宁员工的激情

    从早期的大礼堂、酒店到后来的公园、再到现在南京最大的户外活动举办场所——奥体，苏宁之夏举行的地点不断变迁，而场所变换的背后映衬的是苏宁之夏愈来愈宏大的规模，本届苏宁之夏共有苏宁全国7000多名员工参加，而演职人员也达到1300多人，两项数据均创下了历届苏宁之夏之最，规格空前，苏宁电器甚至还租赁了电视台的卫星转播车现场摄录，以便供全国未能到现场参加的10万多名员工也能领略晚会激情，这样的全员参与规模在中国民企中实属罕见。

     有朋自远方来，不亦悦乎！此次"苏宁之夏"参与的嘉宾数量也达到了历年之最，三星营销总裁姜泰隆、江苏博西家用电器销售有限公司副总裁吴建科、索尼爱立信集团副总裁卢健生、AO史密斯副总裁麦克•库尔、惠而浦全球副总裁李彦、宁波方太厨具有限公司总裁茅忠群、默洛尼卫生洁具（中国）有限公司中国区总裁Elie.Melhem等苏宁供应商高层，以及其他包括新闻界、投资者、员工家属在内的800多名嘉宾也受邀现场观礼，共同品味了本次“苏宁之夏”的视觉盛宴。

    在这些嘉宾中，不乏外国友人，在本次“苏宁之夏”的演出中，中国传统元素与苏宁企业文化的有机结合让他们瞠目结舌、赞不绝口。据了解，参加此次"苏宁之夏"的大多数嘉宾都是苏宁的老朋友，是与苏宁合作多年的供应商。对于“苏宁之夏”并不陌生，每年一到8月他们就会盼望“苏宁之夏”的到来。一位外企高管透露为了参加苏宁之夏特意修改出国的行程，而另一位供应商更是开玩笑的说，“我这个岁数已经不追星了，但是‘苏宁之夏’却让我有了追星的激情。”言语之间也充分显示出了苏宁与厂商之间长期良好互信的合作关系。

    一场昭示“超越”的文化盛宴 

                             图：点点萤火中的领航舞蹈
   
    2008“苏宁之夏”以“激情领跑、辉煌未来”为主题，苏宁电器五大管理总部、35个大区有1000多人参加了本次演出。演出分为六大篇章，分别为《序幕》、《攻略篇》、《领跑篇》、《温情篇》、《梦想篇》和《大结尾》，共24个节目。这些节目回顾了苏宁电器各部门、各大区的战绩，展示了苏宁员工在工作中的风采、生活中的温情，并对苏宁电器未来的辉煌进行了展望。整场演出包涵了激情、温情、幽默、才艺、“超越”成为贯穿晚会的主旋律。
 

                             图：蓄势待发 全面超越

    晚会开始苏宁各个管理总部和大区进行的火炬接力传递将苏宁“薪火相传”、“齐心协力”的风格进行充分演绎，而开场的“领航”的舞蹈则用波涛起伏的大海和舰船编队直接切入晚会“超越 领跑”的主题，作为“领跑”的先锋，连锁体系的劲舞紧随其后将苏宁快速的连锁发展、“定鼎九州”的态势表现无遗；营销体系《成功背后的力量》和行政总部《平凡中的乐趣》则潜入台后，用一组组鲜为人知的数据和画面向外界展示了苏宁不断超越成功领跑背后所付出的卓绝努力，一首百人大合唱《超越》则引发了满场的呼应；作为苏宁08年攻略的重镇，《北京攻略》用饱含老北京色彩的京东大鼓和京剧展现了北京苏宁在2008年取得的突出战绩；东北和西北的《鼓舞》用激昂的鼓点吹响了两个片区冲刺的号角……

    图：感人一幕——四川震灾中被苏宁员工救出的受伤母亲拄着拐杖来到现场

    晚会也不缺乏很多温情的色彩，武汉大区《洪水中的婚礼》记录了今年襄樊发大水期间一位本应作为新娘出现在婚礼礼堂的苏宁女员工坚守岗位、抗洪排涝，最后闻讯赶来的新郎送来婚纱，在洪水中举行婚礼的真实故事，四川大区员工表演的《大灾无情 大爱无疆》用具有感染力的音乐和舞蹈表现了苏宁在四川地震中所表现出的社会责任感，都江堰灾区受苏宁员工救助脱险的一位母亲也来到现场讲述那令人感动的故事，也引发了全场最热烈掌声……

    在晚会最后漫天的焰火中间，所有的苏宁员工长时间的鼓掌欢呼，他们和所有嘉宾一样，都在共同期盼新一次“苏宁之夏”盛会的到来，不过在此之前，他们已经做好了全面冲刺的准备！起跑，为了再一次的领跑！

【后记】
花絮一：部分嘉宾感言

三星营销总裁姜泰隆：
    三星也有针对新员工一年一度的“修炼大会”，我们认为那是一种展现企业风貌、传达企业文化、强化企业凝聚力的很好手段，“苏宁之夏”也让我有了同样的感觉！我认为苏宁是中国家电连锁行业中企业文化建设最优秀的一个企业！

索尼爱立信集团副总裁卢健生：
“苏宁之夏是”向外界展示“看不见的苏宁”的一面窗口，员工的斗志、具有悠久传统的服务意识、年轻的1200学员梯队、先进的信息化系统等等，都通过这台晚会向我们展示了苏宁取得成功的奥秘。

AO史密斯副总裁麦克•库尔：
从苏宁人身上，看到了中国人民爱心、热情、勤劳、敬业、多才多艺的一面，尤其是苏宁在抗震救灾中的表现让我看到了苏宁这样的中国优秀企业日益成熟的社会责任感，而这是一个企业走向成熟、走向卓越的关键要素。

扬子晚报副总编周红跃：
用任何语言来描绘这场晚会的精彩都太苍白了！刺激、感动、自豪、惊喜……这些形容词已经是我能想到的一切！

现场江苏省歌舞剧院张晓苏导演：
已经是第三次协助指导“苏宁之夏”的演出了，每一次我都为苏宁员工的热情、兢兢业业、团队精神所感动，每一次更是向外界展示了苏宁每年的巨大变化，这样一个传统在中国企业中是很罕见的，也是很伟大的！

（一位普通员工的母亲）：
    女儿参加了表演，我答应来看了这场晚会，结果是让我为女儿所在的苏宁而感到无比的自豪和骄傲！

 

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