最近，夏新电子的出镜率有点儿高。

　　换帅、卖楼、转型、发布正版音乐手机解决方案，一系列关键词，给欲在手机中高端市场谋求一杯羹的夏新电子，多少蒙上了些阴影。

　　换帅

　　２００７年１２月２２日，夏新电子发布临时公告称，同意李晓忠因个人原因辞去总裁职务，同时聘任卢振宇为公司总裁。根据卢振宇的提名，聘任李晓忠为公司总工程师。

　　有业内人士透露，李晓忠的离职，实际上是由中国电子信息产业集团公司主导的。尽管夏新电子几乎从未提及过其母公司，但实际上它与熊猫电子、波导、深圳桑达等一样，都是中国电子信息产业集团公司的下属企业。 　　

　　事实上，李晓忠的辞职与其业绩不佳有着直接关系。２００７年前三季度，夏新电子财报一直处于亏损状态：上半年巨亏了３．５亿元，第三季度再度亏损１．１亿元，并做出全年亏损的预告。

　　有业内人士分析称，李晓忠的留任对夏新的最大意义在于：可以挽留其一手扶植的夏新骨干经营团队，避免因为李晓忠辞职导致夏新经营层的流失。

　　据夏新内部人士透露，夏新的中高层团队多数长期在夏新工作，“一直以来，夏新都没有‘空降兵文化’，更没有‘空降兵’成功的先例。”该人士透露，目前夏新内部对新总裁的上任持观望态度。

　　除了要面对李晓忠留下的庞大中高层经营团队之外，摆在“救火队长”卢振宇面前的还有如何安抚经销商及合作伙伴情绪等问题。实际上，在李晓忠辞职之前，国产手机在２００７年第四季度的经营情况已有所改观，而随着手机企业的销售旺季——圣诞、元旦、春节的接踵而至，“在这个时候换总裁，让经销商摸不清公司未来的前景，谁敢掏钱向你买货？”一位夏新销售人员抱怨道。